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机电工程学院
机电工程学院组织集中学习澳门十大电子游戏入口章程
2024年4月22日，机电工程学院组织全体教职工于办公楼601室集中学习澳门十大电子游戏入口章程，该章程于2022年6月经河南省教育厅审核通过，学院领导班子及全体教职工高度重视。
王正伟书记带领大家认真学习章程第三章，教职工的权利、义务及各种机制。
第三章 教职工
第二十五条 学院聘任具备国家规定资格的专业技术人员、教师、管理人员和工勤人员组成教职工队伍。
第二十六条 教职工享有下列权利：
（一）公平合理使用学院的公共资源，开展教育教学、科学研究和校企合作等活动；
（二）公平获得自身发展所需的相应工作及进修培训机会；
（三）在品德、能力和业绩等方面获得公正评价，公平获得各种奖励和荣誉称号；
（四）按规定获取工资报酬，享受有关福利待遇；
（五）参与民主管理，对学院工作提出意见和建议；
（六）对职称职务、福利待遇、评优评奖、纪律处分等事项提出异议或申诉；
（七）法律、法规及合同约定的其他权利。
第二十七条 教职工履行下列义务：
（一）贯彻党和国家的教育方针，遵纪守法，为人师表，恪尽职守，勤勉工作；
（二）关心爱护学生，尊重学生人格，维护学生合法权益，促进学生全面发展；
（三）秉持学术精神，恪守学术道德，加强知识创新，提高业务水平；
（四）珍惜学院名誉，维护学院利益；
（五）履行法律、法规及合同约定的其他义务。
第二十八条 学院尊重和爱护人才，为教职工开展人才培养、科学研究、社会服务和文化传承与创新等活动提供必要的条件和保障。
第二十九条 学院关心教职工切身利益，保障与学院发展水平相适应的教职工福利待遇、生活与工作条件。建立健全教职工权利保护机制，维护教职工的合法权益；建立扶弱济困机制，扶助和保护特殊困难教职工。
第三十条 学院建立培训制度，鼓励教职工参加多种形式的思想政治和业务培训，促进教职工个人发展。
第三十一条 学院实行教职工聘用制和职务聘任制，聘用教师及其他工作人员，并与其签订聘任劳动合同；学院制定人事管理制度，对教职工的思想品德、业务水平、工作态度和工作业绩进行考核，考核结果作为对各类人员聘用、晋升工资、职务变动和奖惩的主要依据。
第三十二条 学院依法建立奖惩激励机制，对取得突出成绩或为学院发展做出突出贡献的教职工或集体进行表彰奖励，对违纪的教职工或集体给予相应的处分。
第三十三条 学院劳动用工、社会保险制度按国家法律、法规及国务院劳动保障行政部门的有关规定执行。
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